baarerw

Войти

«Пенсионная реформа не должна лечь на плечи бизнеса», - заслуженный экономист РФ

Нарушающей положения Конституции РФ и нецелесообразной пенсионную реформу, затеянную в нынешних условиях, назвал предприниматель Челнов. К «внезапным» изменениям следовало бы подготовиться, - такую позицию выразило большинство бизнесменов во время дискуссии в ТПП Челнов.

В Набережных Челнах продолжается работа по формированию основных концепций совершенствования пенсионной системы и пенсионного законодательства. В Торгово-промышленной палате Автограда состоялся круглый стол, где все «неравнодушные» представители бизнеса внесли свои предложения по способам реформирования пенсионной системы и дополнения к уже сформированным положениям.

Торгово-промышленная палата РФ обратилась к Палате Челнов с просьбой о содействии в проводимой работе.

- Узнав о проведении широкого обсуждения вопроса пенсионных изменений с участием представителей различных структур в Челнах, сотрудники ТПП РФ направили нам материалы для работы, посчитав, что наш город, как один из лидеров по количеству активных предпринимателей, не может остаться в стороне, - поблагодарив участников, взял слово гендиректор Союза «Торгово-промышленная палата города Набережные Челны РТ» Фарид Башаров.

Он напомнил, что положения проекта совершенствования пенсионной системы ранее были направлены всем предпринимателям, и теперь, когда на круглый стол явились все «неравнодушные» граждане, предстоит выслушать предложения присутствующих и сформировать свои корректировки и дополнения к настоящему документу ТПП РФ. В кратчайшие сроки они будут направлены в Москву.

 

Коротко о предложениях

 

Первым с главными положениями гостей познакомил представитель Регионального экспертного сообщества при ТПП, заслуженный экономист РФ, бизнес-консультант Евгений Гольдфайн.

Он предложил закрепить на законодательном уровне Программу профилактики и охраны здоровья человека, призванную реально обеспечить среднюю продолжительность жизни в стране до 100-120 лет. Приоритет государственной политики необходимо выстраивать не на повышении пенсионного возраста, а на реализации именно этой Программы. С помощью нее работоспособность россиян должна вырасти до 90 лет.

Немало важно и изменение настроений в обществе с краткосрочного планирования своей жизни до 60-70 лет на долгосрочное - до 100-120 лет и на реализацию связанных с этими планами своих мероприятий и действий по ЗОЖ и профилактике здоровья.

- Настроения россиян желательно менять. Люди смогут настраиваться на долгосрочную активную деятельность и планировать, что выйдут на пенсию после 70 лет. Сейчас у них есть лишь обида, что реформа проводится столь внезапно, - отметил Гольдфайн.

Кроме того, еще главным предложением, которое озвучил бизнес-консультант, стало снижение нагрузки текущих изменений в законодательстве РФ на бизнес-сообщество.

- Сейчас проходит увеличение нагрузки на бизнес. В тексте документа стоит сделать уклон на невозможности ущемления предпринимательских возможностей, которые остались в стране. Понимаю, что ситуация острая, но последние высказывания по раскулачиванию бизнеса наводят на опасные мысли.

Любые изменения желательно делать не за счет бизнеса и прогрессивного налогообложения, продолжил он.

После выступления оратора, Башаров обратился к письму, которое прислал гендиректор ООО «Р.О.С.Л.А.» Сергей Андреев. Здесь он высказал свое мнение, подкрепив слова статьями настоящей Конституции РФ. Перечислив пункты документа, заявление россиян о желании работать и об отказе выхода на пенсию Андреев назвал несостоятельным.

- Все социологические данные показывают, что население против повышения пенсионного возраста. Мы уверены, что в ходе социально-экономического развития не должны ухудшаться достигнутые в прошлом социальные нормы и гарантии, - заявил руководитель.

Принятие закона об увеличении возраста выхода на заслуженный отдых Андреев назвал нарушающим Конституцию РФ и нецелесообразным. Вопреки заявлению инициаторов о том, что путь увеличения один единственный в процессе изменений пенсионной системы, автор письма видит и иные направления. Перед проведением реформы необходимо увеличить количество рабочих мест, довести экономику России до стабильных темпов роста, близких к среднемировым.

На этом мысль Андреева поддержал Башаров:

- Пенсионеров не будут увольнять, мы этим будем заниматься, а куда деваться молодежи, – посетовал он.

С такой позицией не согласилась директор ГБУ «Центр занятости населения города Набережные Челны» Татьяна Быданова.

- Создание рабочих мест ведется активно, привлекаются инвестиции в город. Можно сказать, у нас кадровый голод в Челнах, и он будет нарастать, если мы не будем привлекать другие силы. А сколько у нас работодателей, которые не показывают реальную ситуацию в компании.

По ее словам, сегодня город думает, как привлечь рабочую силу. Центр занятости предлагает 6,5 тыс. вакансий, и это далеко не все.

 

Продолжим дискутировать

 

Демографическую тематику продолжила юрист, член правового комитета при ТПП ООО «Эксперт Консалтинг» Татьяна Радостева.

- Основная проблема в том, что в ближайшей и отдаленной перспективе будут выходить на пенсию большие контингенты в трудоспособном возрасте. А замещает их малочисленное поколение 1990-х — начала 2000-х годов. Сейчас численность 20-летних в два раза меньше численности 30-летних — это так называемая демографическая яма, - обозначила проблему спикер. - Демографическая нагрузка, то есть отношение численности населения в нетрудоспособном возрасте к численности населения в трудоспособном возрасте будет возрастать тем больше, чем лучше будут результаты демографической политики. Рост суммарного коэффициента рождаемости и ожидаемой продолжительности жизни ведет не к снижению, а к повышению демографической нагрузки в долгосрочной перспективе. И, соответственно, к росту социальных инвестиций в подрастающие поколения и социальное обеспечение старшего поколения.

Такова социальная ловушка демографического роста, представленная участникам.

- Мы плотно работаем с производственными предприятиями Челнов. Нами выявлено, что провалы в кадрах будут именно на производствах, - продолжила юрист.

Другими словами, сейчас на заводах по узким специальностям трудятся, в основном, люди предпенсионного возраста. В то же время госструктуры снижают возможность обучения по подобным специальностям, так может возникнуть нехватка рабочей силы среди рожденных в 1990-2000х годах, и производство может встать.

- Социальный статус людей будет падать, они не смогут планировать будущее, а будут страдать производства.

Мнение опровергла Быданова, сказав, что обучение по востребованным профессиям проводится достаточно эффективно:

- Нельзя сказать, что у нас не обучают. В 2016 году появилось распоряжение Кабмина, где определены востребованные профессии республики. Другое дело, что сама молодежь не идет работать по рабочим специальностям.

Здесь все дело в уровне заработной платы. Руководитель отметила: при обращении в учреждение молодой гражданин указывает среднюю зарплату в 35-40 тыс. рублей.

В продолжение доклада Радостева озвучила ряд необходимых мероприятий. Во-первых, необходимо отсрочить повышение пенсионного порога на 2-3 года, чтобы выровнять ситуацию на рынке труда. Во-вторых, возможно и введение отдельной программы для женщин, имеющих детей, а также для сотрудников вредных производств.

- Данный подход соответствует реализации принципа солидарности поколений, заложенный в действующей системе пенсионного обеспечения, когда выплату пенсий старшему поколению обеспечивает молодое, - прокомментировала она.

В-третьих, автор видит необходимость в фиксации выплат именно страховых пенсий. Нужно финансово мотивировать работодателей на сохранение и создание рабочих мест на производственных объектах. Например, путем снижения ставки взноса в ПФР на 50% для граждан «переходного возраста».

 

От демографии напрямую к экономике

 

- Надо повышать престижность рабочих профессий, особенно, на предприятиях, выпускающих высокотехнологичную продукцию. Этот шаг не сделан, - продолжил директор ООО «КОМ» Василий Маньковский.

Также должен быть внутригосударственный протекционизм высокотехнологичных предприятий с высокой долей добавленной стоимости.

- Сумеем это реализовать – будем жить хорошо, нет – так и будем, - резюмировал он.

Участники обсуждения сошлись во мнении, что пенсионная реформа стартовала внезапно.

- Пенсионный возраст поднимать надо, но стоит подготовить население, объяснить - почему, должна быть системная работа, - сказал гендиректор ООО «НКЦ «Аудитор-Ч», член Совета АПР Леонид Иванов.

Кроме этого, он поддерживает позицию Счетной палаты о запуске аудита ПФР.

Представитель молодого поколения, предприниматель, представитель Регионального экспертного сообщества при ТПП, ГК «Ихлас» Артур Фазлеев и вовсе предложил упразднить ПФР, а населению направлять государственную пенсию. К тому же он считает возможным последовательный перевод пенсионных накоплений и страхование пенсии в негосударственные фонды, повышение пенсионного возраста по группам труда.

- Диверсификация экономики-> увеличение производства -> рост поступлений НДС - и вот средства на пенсии найдены, - подметил Фазлеев.

 

Есть, над чем подумать

 

Сколько людей, столько мнений. Однако каждая позиция имеет вес в процессе становления обновленной системы жизни граждан. Мы не должны ударить в грязь лицом перед молодым поколением, оно должно знать, что трудится ради своего же будущего, что государство его уважает и ценит. Молодежь должна быть уверена, что однажды это же самое государство отблагодарит его за добросовестное служение обществу. И здесь уже не важно наступит ли этот час в 60 лет или в 70.

Старшее поколение, в свою очередь, проживает совсем иную жизнь. Как говорится, им есть с чем сравнивать. Однажды их уже толкнули в новый мир под названием «Россия», в тот момент, когда они привыкли жить совсем иначе. Наша задача ценить их наравне с молодыми в процессе рудовой деятельности, а также обеспечить этому поколению достойные условия после выхода на заслуженный отдых, ведь оно их действительно заслужило.

Каждому по труду! – как сказал один из участников круглого стола. Выше прозвучало большое количество мнений, сформированных предпринимателями, в большей степени, на основе собственного опыта. Все предложения будут отредактированы и включены в документ, который направят на рассмотрение в ТПП РФ.

Previous Next Play Pause
1 2 3 4 5 6

Оставить комментарий

По требованию российского законодательства, комментарии проходят модерацию. Мы удаляем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.Также в комментариях мы не публикуем чужие авторские тексты.

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены